盾叔无意间在知乎上看到这样一个问题：22届毕业生，7月还没找到工作，很绝望，怎么办？浏览量竟达到一百多万。可见对于这个话题感兴趣的人，不在少数。

下面就围绕这一话题给大家好好唠唠~

据了解，由于全球经济低迷，许多企业不愿接受没有任何经验和实用技术的大学生，以正常维持资本运作，只能减少开支和员工招聘数量。由此导致近年来很多应届毕业生面临毕业即失业的状态。

根据数据统计分析：2022年1-2月份，16～24岁青年失业率为15.3%，3月份这一数字环比下降13.6%，4月份则急剧爬升到18.2%，5-6月份失业率为19.3%，较上月上升0.9个百分点，创2018年有该统计数据以来的新高。同时，这一年龄段失业率比整体失业率高出13.8个百分点。

可以说，如今如此高的失业率是相当可怕的。从目前的情况来看，应届毕业生在找工作方面确实会面临很大的困难。

其实，现阶段不仅是应届毕业生，哪怕已经工作了好几年、甚至好几十年有经验的青中年人都面临着不好找工作的状态。因此，在如今的经济环境中，不论男女老少，都是在抱怨市场行情不好，钱越来越难挣的现象。

但是，当面对市场经济的不景气时，并不意味着就只能躺平。我们可以去发现一些新兴行业来学习一门新的技术。

现如今，伴随着疫情的影响几乎全球的工作都在转向远程办公。据不完全统计全球每天有35亿人使用互联网，每天发生在网络的攻击高达3.5亿次，平均5秒发现6个新病毒，成千上万的黑客秘密潜伏、伺机出动。

虽然我们每天都在通过在网络上进行工作学习，享受购物的便利，但我们也面临着各种网络安全威胁，例如：窃听、数据泄露、病毒传播等。这也意味着，传统的安全防护方案也在面临着巨大的挑战。。。

而我国网络安全产业相关人才远远跟不上规模的发展。据新闻显示，我国网络安全专业人才缺口超过140万，而每年高校安全专业培养人才仅有3万余人。

由于网络安全人才的极度匮乏，我国也正在大力加强网络安全人才建设。据《网络信息安全产业人才发展报告》显示，我国网络安全专业人才缺口超140万人，2022上半年，网络安全产业人才需求总量较去年增长39.87%。

也正是由于人才缺口巨大，据《2021瀚纳仕亚洲薪酬指南》显示，网络安全相关基层工作人员的年薪均在30万元到80万元（人民币）区间浮动。

归根结底，无论是国内安全产业的发展还是国际网络的斗争，都是人才之间的较量。

网络安全人才的培养，刻不容缓！